Yêu cầu về điều kiện xin visa làm việc Thụy Điển

Đăng kí miễn phí

tư vấn chuyên môn

Mũi tên xuống

Tôi chấp nhận Điều khoản & Điều kiện

Luật sư
Không biết phải làm gì?

Nhận tư vấn miễn phí

Đăng trên Tháng Sáu 18 2026

Điều kiện để xin visa làm việc tại Thụy Điển là gì?

hình ảnh hồ sơ cá nhân
By  Biên tập viên & Giám đốc
cập nhật Tháng Sáu 23 2026

Để đủ điều kiện xin visa làm việc Thụy Điển, bạn cần có thư mời làm việc được xác nhận từ một nhà tuyển dụng Thụy Điển, mức lương đáp ứng mức tối thiểu và các điều kiện làm việc phù hợp với các thỏa ước lao động tập thể hoặc tiêu chuẩn ngành của Thụy Điển. Hầu hết người nộp đơn xin visa thông qua giấy phép lao động do nhà tuyển dụng bảo trợ được xử lý bởi Cơ quan Di trú Thụy Điển. Yêu cầu mức lương tối thiểu là 33,390 SEK mỗi tháng đối với hầu hết người nộp đơn. Các chuyên gia có trình độ cao cũng có thể nộp đơn thông qua chương trình Thẻ Xanh EU. Công dân Canada từ 18 đến 30 tuổi cũng có thể đủ điều kiện xin visa Working Holiday, cho phép làm việc tại Thụy Điển tối đa một năm.
 

Hạng mục

Chi Tiết

Mời làm việc

Thông tin này là bắt buộc đối với hầu hết các loại giấy phép lao động, cần có từ chủ lao động Thụy Điển.

Lương tối thiểu

33,390 SEK mỗi tháng (90% mức lương trung bình của Thụy Điển)

Nghề nghiệp thiếu hụt

27,825 SEK mỗi tháng cho các ngành nghề thiếu hụt nhân lực đủ điều kiện (75% mức lương trung bình)

Thẻ xanh EU

Mức lương tối thiểu 52,000 SEK mỗi tháng; giấy phép có hiệu lực tối đa bốn năm.

Điều kiện việc làm

Phải tuân thủ các thỏa ước lao động tập thể của Thụy Điển hoặc thông lệ ngành.

Bảo hiểm y tế

Bắt buộc đối với tất cả ứng viên lưu trú dưới 12 tháng.

Độ tuổi

Tối thiểu 18 năm

Ngôn ngữ

Hầu hết các đơn xin giấy phép lao động không yêu cầu kiểm tra ngôn ngữ bắt buộc.


*Bạn muốn nộp đơn xin việc Visa làm việc Thụy Điển? Hãy để Y-Axis hướng dẫn bạn từng bước trong quy trình.
 

Điều kiện để được cấp giấy phép lao động tại Thụy Điển

Hệ thống giấy phép lao động của Thụy Điển do người sử dụng lao động chủ động quản lý và dựa trên thư mời làm việc hợp lệ, yêu cầu về mức lương và điều kiện làm việc đáp ứng các tiêu chuẩn thị trường lao động Thụy Điển. Các chuyên gia lành nghề từ ngoài Liên minh Châu Âu (EU) và Khu vực Kinh tế Châu Âu (EEA) có thể nộp đơn thông qua con đường cấp giấy phép lao động tiêu chuẩn hoặc con đường Thẻ Xanh EU.
 

Điều kiện để xin visa làm việc Thụy Điển

Để đủ điều kiện xin visa làm việc Thụy Điển, bạn cần:
 

  • Thư mời làm việc chính thức từ một nhà tuyển dụng Thụy Điển kèm theo hợp đồng lao động đã ký kết
  • Mức lương gộp hàng tháng tối thiểu là 33,390 SEK, hoặc 27,825 SEK đối với các ngành nghề thiếu hụt lao động được miễn trừ.
  • Điều kiện làm việc phù hợp với các thỏa ước lao động tập thể của Thụy Điển hoặc các tiêu chuẩn thông lệ ngành.
  • Bảo hiểm y tế dành cho người đăng ký lưu trú dưới 12 tháng.
  • Hộ chiếu hợp lệ còn hiệu lực trong suốt thời gian hiệu lực của giấy phép.
  • Tuân thủ các quy định nhập cư của Thụy Điển và duy trì lý lịch trong sạch về nhập cư và tiền án tiền sự.
  • Đối với diện Thẻ Xanh EU, yêu cầu mức lương tối thiểu 52,000 SEK mỗi tháng và bằng đại học được công nhận.


*Bạn muốn kiểm tra điều kiện tham gia? Hãy lấy một đánh giá điều kiện miễn phí Từ trục Y ngày hôm nay.
 

Các giấy tờ cần thiết để xin visa làm việc Thụy Điển

Khi xin giấy phép lao động tại Thụy Điển, bạn cần nộp các giấy tờ chứng minh danh tính, thư mời làm việc, thông tin về mức lương, bằng cấp và các yêu cầu về bảo hiểm.
 

  • Hộ chiếu hợp lệ với thời hạn còn hiệu lực đủ cho thời gian lưu trú dự định của bạn.
  • Hợp đồng lao động đã ký kết, xác nhận chức danh công việc, mức lương, giờ làm việc và các điều kiện làm việc.
  • Bằng chứng chứng minh mức lương đáp ứng ngưỡng quy định và các yêu cầu của thỏa ước lao động tập thể.
  • Các chứng chỉ và bảng điểm học vấn liên quan đến nghề nghiệp của bạn.
  • Giấy tờ bảo hiểm y tế cho các đợt lưu trú dưới 12 tháng
  • Xác nhận của người sử dụng lao động về phạm vi bảo hiểm bao gồm bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm tai nạn lao động và bảo hiểm hưu trí.
  • Ảnh cỡ hộ chiếu đáp ứng các yêu cầu của Cơ quan Di trú Thụy Điển.
  • Bất kỳ giấy tờ bổ sung nào mà Cơ quan Di trú Thụy Điển yêu cầu cho loại giấy phép cụ thể của bạn.
     

Làm thế nào để xin visa làm việc Thụy Điển từ Canada?

Việc xin visa lao động Thụy Điển từ Canada bắt đầu bằng việc nhận được thư mời làm việc từ một nhà tuyển dụng Thụy Điển. Nhà tuyển dụng sẽ khởi xướng đơn xin giấy phép lao động thông qua Cơ quan Di trú Thụy Điển, sau đó bạn sẽ hoàn thành phần việc của mình trực tuyến. Sau khi được chấp thuận, bạn phải cung cấp dữ liệu sinh trắc học và nhận thẻ cư trú tại Đại sứ quán Thụy Điển ở Ottawa.

Bước 1: Tìm kiếm cơ hội nhận được lời mời làm việc từ một nhà tuyển dụng Thụy Điển. Xác nhận mức lương đáp ứng mức tối thiểu và các điều kiện làm việc tuân thủ các thỏa ước lao động tập thể hoặc thông lệ ngành của Thụy Điển.

Bước 2: Nhà tuyển dụng của bạn sẽ đăng ký lời mời làm việc với Cơ quan Di trú Thụy Điển trực tuyến, xác nhận mức lương, vị trí công việc và các thỏa thuận bảo hiểm cần thiết.

Bước 3: Hãy chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ cần thiết, bao gồm hộ chiếu, hợp đồng lao động đã ký, bằng cấp và giấy tờ bảo hiểm y tế.

Bước 4: Nộp đơn xin giấy phép lao động trực tuyến thông qua cổng thông tin của Cơ quan Di trú Thụy Điển. Cả bạn và chủ lao động đều cần điền đầy đủ thông tin vào các mục tương ứng.

Bước 5: Nộp lệ phí đăng ký thông qua cổng thông tin của Cơ quan Di trú Thụy Điển.

Bước 6: Sau khi được chấp thuận, hãy đến Đại sứ quán Thụy Điển tại Ottawa để cung cấp dữ liệu sinh trắc học và nhận thẻ cư trú.

Bước 7: Sau khi được cấp giấy phép, bạn sẽ đến Thụy Điển và bắt đầu làm việc.

*Bạn muốn nộp đơn xin việc Giấy phép làm việc Thụy Điển? Nhận hướng dẫn chuyên môn từ các chuyên gia Y-Axis.
 

áp dụng ngay bây giờ

 

Câu Hỏi Thường Gặp

Mức lương tối thiểu để được cấp giấy phép lao động tại Thụy Điển là bao nhiêu?

Mức lương gộp tối thiểu hàng tháng để được cấp Giấy phép lao động tại Thụy Điển là 33,390 SEK, tương đương 90% mức lương trung bình của Thụy Điển là 37,100 SEK. Đối với khoảng hai mươi ngành nghề thiếu hụt lao động được miễn trừ, mức lương tối thiểu thấp hơn là 27,825 SEK mỗi tháng. Mức lương cũng phải đáp ứng các tiêu chuẩn trong thỏa ước lao động tập thể của Thụy Điển hoặc thông lệ ngành nghề đối với vị trí đó, và cả hai điều kiện này được đánh giá đồng thời.

Người Canada có thể làm việc tại Thụy Điển mà không cần giấy phép lao động không?

Công dân Canada từ 18 đến 30 tuổi có thể nộp đơn xin Visa Lao động Kỳ nghỉ Thụy Điển, cho phép sinh sống và làm việc tại Thụy Điển tối đa một năm mà không cần thư mời làm việc cụ thể hoặc sự bảo lãnh của nhà tuyển dụng. Đây là một lựa chọn phổ biến cho những người trẻ chuyên nghiệp người Canada muốn khám phá Thụy Điển trước khi cam kết xin giấy phép lao động dài hạn. Sau khi đến Thụy Điển, những người nộp đơn có được thư mời làm việc đủ điều kiện có thể chuyển đổi sang giấy phép lao động tiêu chuẩn.

Người Canada có thể xin visa làm việc tại Thụy Điển mà không cần thư mời làm việc không?

Để xin Giấy phép Lao động tiêu chuẩn tại Thụy Điển, bạn cần có thư mời làm việc. Công dân Canada từ 18 đến 30 tuổi có thể xin Visa Lao động Kỳ nghỉ mà không cần thư mời làm việc trước đó. Các chuyên gia có trình độ cao cũng có thể xem xét Visa Tìm việc, cho phép lưu trú tại Thụy Điển tối đa chín tháng để tìm kiếm công việc phù hợp. Sau khi nhận được thư mời làm việc đủ điều kiện, người nộp đơn có thể xin giấy phép lao động từ trong lãnh thổ Thụy Điển.

Có cần phải kiểm tra trình độ ngoại ngữ khi xin visa làm việc tại Thụy Điển không?

Hầu hết các đơn xin giấy phép lao động tại Thụy Điển không yêu cầu kiểm tra ngôn ngữ bắt buộc. Tiếng Anh được sử dụng rộng rãi trong các lĩnh vực chuyên nghiệp và doanh nghiệp tại Thụy Điển, đặc biệt là trong công nghệ, kỹ thuật, chăm sóc sức khỏe và nghiên cứu. Một số ngành nghề được quản lý chặt chẽ và các vị trí tiếp xúc trực tiếp với khách hàng có thể yêu cầu khả năng tiếng Thụy Điển tùy thuộc vào nhà tuyển dụng, nhưng đây không phải là yêu cầu visa tiêu chuẩn.

Thẻ xanh EU của Thụy Điển là gì?

Thẻ Xanh EU tại Thụy Điển là giấy phép cư trú và làm việc dành cho các chuyên gia có trình độ cao, tốt nghiệp đại học được công nhận và có thư mời làm việc với mức lương tối thiểu 52,000 SEK mỗi tháng. Có hiệu lực tối đa bốn năm, thẻ này mang lại sự ổn định hơn so với giấy phép làm việc hai năm tiêu chuẩn và giúp nhanh chóng có được thường trú nhân. Thẻ này đặc biệt phù hợp với các chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ, kỹ thuật, y tế và nghiên cứu.

Những công việc nào đủ điều kiện để xin visa làm việc Thụy Điển?

Rất nhiều ngành nghề đủ điều kiện để được cấp Giấy phép Lao động tại Thụy Điển, đặc biệt là trong các lĩnh vực có nhu cầu cao như công nghệ thông tin, kỹ thuật, chăm sóc sức khỏe, xây dựng, giáo dục và khoa học sự sống. Thư mời làm việc phải đáp ứng mức lương tối thiểu và các điều kiện tuyển dụng áp dụng. Khoảng hai mươi ngành nghề đang thiếu hụt nhân lực được hưởng mức lương tối thiểu giảm xuống còn 27,825 SEK mỗi tháng, danh sách đầy đủ được công bố bởi Cơ quan Di trú Thụy Điển.

Quá trình xin visa làm việc Thụy Điển từ Canada mất bao lâu?

Thời gian xử lý hồ sơ thay đổi tùy thuộc vào loại giấy phép và mức độ đầy đủ của hồ sơ. Giấy phép lao động thông thường có thể mất vài tuần đến vài tháng. Sau khi được chấp thuận, việc lấy dấu vân tay sẽ được hoàn tất tại Đại sứ quán Thụy Điển ở Ottawa trước khi thẻ cư trú được cấp. Thời gian xử lý ước tính hiện tại được công bố trên trang web của Cơ quan Di trú Thụy Điển và được cập nhật thường xuyên.

Visa lao động Thụy Điển có thể dẫn đến thường trú nhân không?

Đúng vậy. Sau bốn năm cư trú hợp pháp tại Thụy Điển theo giấy phép lao động, người nộp đơn có thể đủ điều kiện để được cấp giấy phép cư trú vĩnh viễn. Người sở hữu Thẻ Xanh EU có thể đạt được cột mốc này sớm hơn. Quyền cư trú vĩnh viễn tại Thụy Điển mang lại quyền sinh sống và làm việc vô thời hạn tại Thụy Điển và là bước quan trọng hướng tới quốc tịch Thụy Điển đối với những người muốn ở lại lâu dài.

Tôi có thể đưa gia đình đến Thụy Điển bằng visa lao động được không?

Người có giấy phép lao động tại Thụy Điển có thể xin phép đưa vợ/chồng hoặc bạn đời và con cái phụ thuộc sang. Các thành viên gia đình phải tự xin giấy phép cư trú thông qua Cơ quan Di trú Thụy Điển. Vợ/chồng của người có giấy phép lao động thường được phép làm việc tại Thụy Điển mà không cần giấy phép lao động riêng, điều này khiến Thụy Điển trở thành điểm đến lý tưởng cho các gia đình chuyển đến từ Canada.

Người sử dụng lao động có những nghĩa vụ gì đối với visa lao động Thụy Điển?

Các nhà tuyển dụng Thụy Điển phải xác nhận lời mời làm việc thông qua cổng thông tin của Cơ quan Di trú Thụy Điển, đảm bảo mức lương đáp ứng mức tối thiểu quy định và thu xếp bảo hiểm bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm tai nạn lao động và bảo hiểm hưu trí. Nhà tuyển dụng chịu trách nhiệm tuân thủ các yêu cầu về lao động và nhập cư của Thụy Điển trong suốt thời gian làm việc.

tags:

Visa làm việc Thụy Điển

Giấy phép làm việc Thụy Điển

Yêu cầu về visa làm việc Thụy Điển

Nhập cư Thụy Điển

Làm việc tại Thụy Điển

Thẻ Xanh EU của Thụy Điển

Visa lao động tay nghề cao Thụy Điển

Mức lương giấy phép lao động Thụy Điển

Việc làm tại Thụy Điển dành cho người lao động nước ngoài

Quan hệ công chúng Thụy Điển

Chia sẻ

bài báo mới nhất

Bài đăng phổ biến

Bài viết thịnh hành

Top 10 quốc gia dành cho chuyên gia Blockchain

Đăng lên August 24 2026

Top 10 quốc gia lý tưởng cho chuyên gia Blockchain làm việc ở nước ngoài: So sánh mức lương, nhu cầu và cơ hội PR