Cập nhật lần cuối: ngày 24 tháng 2026 năm XNUMX

Thị trường việc làm Canada năm 2026: Các ngành nghề đang được ưa chuộng, mức lương và triển vọng nghề nghiệp

• Canada có hơn 850,000 việc làm
• Tỷ lệ việc làm đang ở mức 62.3%, điều này cho thấy thị trường việc làm đang ổn định.
• Các ngành chăm sóc sức khỏe, xây dựng và công nghệ đang có nhu cầu tuyển dụng lao động lớn nhất.
• Canada đặt mục tiêu thu hút 485,000 người nhập cư mới vào năm 2025
• Thu nhập trung bình hàng tuần đã tăng lên 1,200 CAD

Triển vọng việc làm tại Canada

Thị trường việc làm của Canada mạnh mẽ và dễ thích nghi, nhờ vào sự gia tăng dân số, điều kiện kinh tế thay đổi và các nỗ lực nhập cư tập trung. Nhu cầu về lao động có tay nghề trong các lĩnh vực như chăm sóc sức khỏe, CNTT, xây dựng và năng lượng xanh ngày càng tăng. Các hành động của chính phủ, như nâng cao mục tiêu nhập cư và đầu tư vào cơ sở hạ tầng và nhà ở, đang định hình nhu cầu của người sử dụng lao động. Ngoài ra, sự phát triển của công nghệ kỹ thuật số và sự chuyển dịch sang làm việc từ xa đã tạo ra các lựa chọn việc làm mới. Với dân số già hóa và tình trạng thiếu hụt lao động ở nhiều lĩnh vực, Canada là một nơi hấp dẫn đối với những người tìm việc, cả trong và ngoài nước.

Sau đây là một số yếu tố chính định hình thị trường việc làm Canada:

• Chính sách nhập cư và lượng lao động có tay nghề
• Thay đổi công nghệ và tự động hóa
• Tình trạng thiếu hụt lao động ở một số khu vực là do lực lượng lao động già hóa
• Đầu tư vào cơ sở hạ tầng và nền kinh tế xanh
• Xu hướng làm việc từ xa và kết hợp

*Muốn làm việc tại Canada? Hãy để Y-Axis hướng dẫn bạn thực hiện quy trình này.
 

Việc làm theo yêu cầu tại Canada

Canada đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng, với hơn 850,000 việc làm được báo cáo vào đầu năm 2025. Nhiều công việc trong số này thuộc lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, công nghệ, xây dựng và nghề có tay nghề cao. Các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm người lao động trong nước và nước ngoài để giúp lấp đầy những khoảng trống này.
 

Đọc thêm ...

Những nghề nghiệp có nhu cầu cao nhất ở Canada
 

Yêu cầu về lực lượng lao động ở các thành phố khác nhau của Canada       

Thị trường việc làm ở Canada thay đổi tùy theo từng tỉnh và thành phố, tùy thuộc vào các yếu tố như nền kinh tế, doanh nghiệp địa phương và dân số sinh sống tại đó. Các thành phố lớn như Toronto, Vancouver và Calgary mang lại nhiều cơ hội việc làm nhất. Tuy nhiên, các thành phố nhỏ hơn cũng đang phát triển, với nhiều cơ hội và vị trí tốt hơn.

Bảng dưới đây liệt kê 10 thành phố hàng đầu tại Canada, cùng với mức lương trung bình và tỷ lệ tăng trưởng việc làm:

Kỹ năng có nhu cầu ở Canada

Thị trường việc làm của Canada đang thay đổi và hiện nay coi trọng cả kỹ năng kỹ thuật và kỹ năng mềm. Khi các ngành công nghiệp tập trung vào tăng trưởng kỹ thuật số, tính bền vững và duy trì khả năng cạnh tranh trên toàn thế giới, các nhà tuyển dụng muốn có những người lao động có kỹ năng mới nhất.

Dưới đây là bảng liệt kê các kỹ năng đang được săn đón có thể giúp bạn hòa nhập vào thị trường việc làm tại Canada:
 

Làm việc từ xa ở Canada

Làm việc từ xa thực sự đã thay đổi tình hình việc làm ở Canada. Khoảng 20% ​​người Canada đang làm việc tại nhà, tăng mạnh so với mức 4% mà chúng ta thấy trước đại dịch. Các công việc trong các lĩnh vực như CNTT, tài chính, giáo dục và tiếp thị đã nắm bắt xu hướng này nhiều nhất. Ở các thành phố lớn như Toronto, Vancouver và Montreal, mọi người đang có xu hướng làm việc kết hợp và làm việc từ xa, và nhiều công ty đang điều chỉnh cách thức hoạt động của họ để biến điều này thành hiện thực.

Chính phủ Canada và các sở lao động tỉnh đã vào cuộc để đảm bảo người lao động từ xa được bảo vệ, tập trung vào mức lương công bằng, cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống, và an toàn trực tuyến. Các quảng cáo việc làm có vị trí làm việc từ xa đã tăng 28% so với năm ngoái, cho thấy các nhà tuyển dụng đang lắng nghe những gì ứng viên muốn. Đối với những người tìm kiếm các lựa chọn công việc linh hoạt và cơ hội khai thác thị trường việc làm trong và ngoài nước, Canada là một địa điểm hàng đầu cho các cơ hội làm việc từ xa.

*Bạn muốn di cư tới Canada? Đăng ký với Y-Axis để được hỗ trợ toàn diện về vấn đề nhập cư!
 

Chính sách và sáng kiến ​​của Chính phủ Canada

Chính phủ Canada đã triển khai một số chính sách và chương trình nhằm giúp thúc đẩy sự tham gia của lực lượng lao động và cải thiện điều kiện làm việc cho cả người lao động và người sử dụng lao động. Mục tiêu là tạo ra nơi làm việc công bằng, đảm bảo mức lương xứng đáng, giữ an toàn cho người lao động và cung cấp đào tạo và phát triển nghề nghiệp, đặc biệt là khi công việc thay đổi theo công nghệ và xu hướng mới.

Sau đây là một số sáng kiến ​​quan trọng dành cho nhân viên tại Canada:

• Hiện đại hóa Bộ luật Lao động Canada: Bản cập nhật này tăng cường quyền của người lao động trong các lĩnh vực như giờ làm việc, nghỉ phép, trả lương công bằng và bảo vệ chống quấy rối.
• Chương trình Bảo hiểm Việc làm (EI): Chương trình này hỗ trợ thu nhập tạm thời cho những người thất nghiệp nhưng đang tích cực tìm kiếm việc làm hoặc nâng cao kỹ năng.
• Phúc lợi cho người lao động Canada (CWB): Khoản tín dụng thuế được thiết kế để giúp đỡ người lao động có thu nhập thấp và khuyến khích họ tham gia lực lượng lao động.
• Ngân hàng việc làm và công cụ tìm việc: Các dịch vụ do chính phủ tài trợ giúp người dân Canada tìm được việc làm phù hợp với kỹ năng và vị trí của họ.
• Quyền lợi đào tạo của Canada: Điều này bao gồm tín chỉ đào tạo và hỗ trợ thông qua EI để giúp người lao động nâng cao kỹ năng của họ.
• Thỏa thuận phát triển thị trường lao động (LMDA): Hỗ trợ của liên bang cho các tỉnh và vùng lãnh thổ để tài trợ cho các chương trình tập trung vào phát triển kỹ năng và sẵn sàng làm việc.
• Chương trình chia sẻ công việc: Hệ thống hỗ trợ tạm thời cho những người lao động phải giảm giờ làm trong thời gian kinh doanh suy thoái, giúp ngăn ngừa tình trạng sa thải.
• Chương trình nghề và học nghề có tay nghề cao: Các chương trình này khuyến khích đào tạo thực hành và cấp chứng chỉ trong các ngành nghề có nhu cầu, cùng với các ưu đãi cho cả người sử dụng lao động và người học việc.

Quyền lợi của Nhân viên ở Canada

Canada cung cấp các phúc lợi cho nhân viên, chăm sóc sức khỏe, ổn định tài chính và phúc lợi chung của người lao động, giúp họ duy trì chất lượng cuộc sống và công việc tốt trên khắp cả nước.

Sau đây là một số phúc lợi chính dành cho nhân viên tại Canada:

• Tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe toàn dân (thông qua hệ thống tỉnh)
• Nghỉ phép có lương (ít nhất 2 tuần một năm, thời gian nghỉ sẽ dài hơn khi bạn làm việc lâu hơn)
• Nghỉ phép chăm sóc con và thai sản (tổng thời gian nghỉ phép lên đến 18 tháng với sự hỗ trợ từ Bảo hiểm việc làm)
• Bảo hiểm việc làm khi mất việc, ốm đau, thai sản hoặc nghỉ chăm sóc người thân
• Đóng góp lương hưu thông qua Kế hoạch lương hưu Canada
• Bảo vệ an toàn tại nơi làm việc thông qua Hội đồng Bồi thường Lao động của tỉnh
• Luật về mức lương tối thiểu (thay đổi tùy theo tỉnh và được cập nhật thường xuyên)
• Tiền làm thêm giờ cho những giờ làm việc vượt quá lịch trình làm việc toàn thời gian tiêu chuẩn
• Nghỉ có lương vào các ngày lễ
• Bảo hiểm y tế và nha khoa do người sử dụng lao động cung cấp (phổ biến đối với công việc toàn thời gian)
• Nhiều lựa chọn công việc linh hoạt hơn, đặc biệt là kể từ khi đại dịch xảy ra
• Các chương trình đào tạo và phát triển do các tổ chức công và tư cung cấp
   

Cơ hội việc làm tại Canada: Thách thức cho người tìm việc

Thị trường việc làm của Canada có rất nhiều cơ hội trong các lĩnh vực như chăm sóc sức khỏe, CNTT, tài chính và nghề có tay nghề. Nhưng những người tìm việc, đặc biệt là người mới đến và mới tốt nghiệp, có thể gặp một số trở ngại trên con đường tìm việc. Biết được những thách thức này có thể giúp chuẩn bị và cải thiện cơ hội được tuyển dụng.

Sau đây là một số rào cản phổ biến mà người tìm việc gặp phải ở Canada:

• Thiếu kinh nghiệm làm việc tại Canada: Nhiều nhà tuyển dụng muốn ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại địa phương, khiến người mới đến khó có được công việc đầu tiên.
• Các vấn đề về công nhận thông tin xác thực: Bằng cấp từ các quốc gia khác thường cần phải được kiểm tra hoặc cập nhật để phù hợp với tiêu chuẩn của Canada.
• Cạnh tranh cao ở các thành phố lớn: Những nơi như Toronto, Vancouver và Montreal thu hút rất nhiều ứng viên, khiến thị trường việc làm trở nên khá đông đúc.
• Cơ hội kết nối hạn chế: Nếu không có mối quan hệ ở Canada, người tìm việc có thể không biết đến những việc làm không được quảng cáo.
• Rào cản ngôn ngữ: Đối với những công việc đòi hỏi trình độ tiếng Anh hoặc tiếng Pháp cao, việc không nói lưu loát có thể là một vấn đề.
• Nhu cầu đào tạo hoặc chứng chỉ cụ thể: Một số lĩnh vực yêu cầu các chứng chỉ riêng có ở Canada (như Red Seal hoặc CPA).
• Sự khác biệt về văn hóa trong chuẩn mực làm việc: Việc làm quen với văn hóa làm việc và quy trình ứng tuyển việc làm tại Canada có thể mất một thời gian.
• Sự không phù hợp về mặt địa lý: Những công việc có nhu cầu cao có thể nằm ở những khu vực có chi phí sinh hoạt cao hoặc không có nhiều nhà ở.

Làm thế nào để điều hướng thị trường việc làm Canada thành công?

Canada có thị trường việc làm sôi động với nhiều cơ hội trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Đối với người mới đến, việc tìm việc cần có sự chuẩn bị, linh hoạt và hiểu biết về bối cảnh tuyển dụng tại địa phương. Bằng cách thực hiện một số bước thông minh, người tìm việc có thể cải thiện cơ hội và dễ dàng hòa nhập vào lực lượng lao động Canada hơn.

Sau đây là một số lời khuyên bạn có thể làm theo nếu bạn có kế hoạch làm việc tại Canada:

• Làm cho sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn cụ thể: Thay đổi sơ yếu lý lịch và thư xin việc cho mỗi công việc bạn ứng tuyển, sao cho kỹ năng và kinh nghiệm của bạn phù hợp với những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.
• Phát triển mạng lưới của bạn: Hãy tham gia các hội chợ việc làm, sự kiện trong ngành và sử dụng các trang web như LinkedIn để gặp gỡ những người cùng lĩnh vực với bạn.
• Có được một số kinh nghiệm làm việc tại Canada: Tìm kiếm các chương trình thực tập, tình nguyện hoặc công việc bán thời gian để tích lũy kinh nghiệm tại địa phương và có được một số thông tin tham khảo.
• Kiểm tra thông tin xác thực của bạn: Hãy để các tổ chức được công nhận của Canada như WES hoặc các cơ quan quản lý địa phương đánh giá trình độ quốc tế của bạn.
• Tận dụng các nguồn lực: Sử dụng các dịch vụ hỗ trợ việc làm miễn phí, các cơ quan định cư và các chương trình đào tạo ngôn ngữ dành cho người mới đến.

*Bạn thấy khó khăn trong việc cập nhật sơ yếu lý lịch của mình? Có sẵn Dịch vụ viết sơ yếu lý lịch trục Y để được hỗ trợ cá nhân!
 

Tóm tắt thị trường việc làm Canada

Thị trường việc làm của Canada đang duy trì vững chắc với sự tăng trưởng ổn định ở nhiều lĩnh vực khác nhau. Tỷ lệ thất nghiệp khá thấp ở mức khoảng 6.1%, khiến nơi đây trở thành điểm đến tuyệt vời cho những người lao động có tay nghề, đặc biệt là trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, công nghệ, xây dựng và tài chính. Thống kê Canada báo cáo rằng có hơn 700,000 việc làm đang tuyển dụng trên khắp cả nước, cho thấy nhu cầu vững chắc từ các nhà tuyển dụng.

Nhập cư là một phần quan trọng trong việc xây dựng lực lượng lao động, với hơn 60% thường trú nhân mới đến thông qua các chương trình nhập cư kinh tế. Các thành phố như Toronto, Vancouver, Calgary và Ottawa có tỷ lệ việc làm tốt và mức lương khá, trong khi các khu vực xa xôi và nông thôn đang chứng kiến ​​nhiều cơ hội hơn trong giáo dục, thương mại và chăm sóc sức khỏe.

*Bạn đang tìm kiếm hướng dẫn từng bước về thủ tục nhập cư Canada ? Hãy liên hệ với Y-Axis, công ty tư vấn visa và nhập cư hàng đầu tại Canada!

Chứng nhận của chúng tôi