Cập nhật lần cuối: ngày 08 tháng 2026 năm XNUMX

Thị trường việc làm UAE năm 2026 - Visa Vàng, các ngành nghề đang được săn đón và hướng dẫn xin visa cho người Canada.

• Trong quý đầu tiên của năm 2025, tăng trưởng việc làm tại UAE đạt 3.48%.
• Dự kiến ​​sẽ có hơn 418,500 việc làm được tuyển dụng ở cả nước mỗi năm.
• Số lượng việc làm xanh tăng 12% so với năm trước.
• Số lượng việc làm từ xa tăng 27% so với năm ngoái.
• GDP của UAE dự kiến ​​sẽ tăng trưởng 3.2% vào năm 2025.
   

Triển vọng việc làm tại UAE

Thị trường việc làm UAE đang tăng trưởng vào năm 2025, nhờ vào sự kết hợp giữa tăng trưởng kinh tế, đầu tư vào công nghệ và các dự án cơ sở hạ tầng lớn. Có nhu cầu vững chắc về lao động có tay nghề, đặc biệt là trong các lĩnh vực như chăm sóc sức khỏe, công nghệ, giáo dục và năng lượng tái tạo. Các nỗ lực Emiratization của chính phủ và Tầm nhìn 2031 cũng đang tác động đến xu hướng tuyển dụng. Thêm vào đó, ngày càng có nhiều công ty tuyển dụng từ xa hoặc sử dụng lao động thời vụ, điều này đang thay đổi cách họ tìm kiếm nhân tài. UAE tiếp tục thu hút người nước ngoài, với các lợi ích như mức lương miễn thuế và các lựa chọn việc làm toàn cầu.

Sau đây là một số điểm chính ảnh hưởng đến bối cảnh việc làm tại UAE vào năm 2025:

• Kế hoạch Emiratization quốc gia và hạn ngạch việc làm
• Đầu tư vào các thành phố thông minh và đổi mới công nghệ
• Tăng trưởng việc làm trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và giáo dục
• Tăng cường các dự án năng lượng xanh và phát triển bền vững
• Nhu cầu cao về lao động song ngữ và những người có kinh nghiệm toàn cầu
• Thay đổi quy định về thị thực để thu hút nhân tài quốc tế
• Sự gia tăng của các mô hình làm việc kết hợp và từ xa trong nhiều lĩnh vực

*Muốn làm việc tại UAE? Hãy để Y-Axis hướng dẫn bạn thực hiện quy trình này.
 

Việc làm theo yêu cầu tại UAE

Nền kinh tế của UAE đang phát triển nhanh chóng, dẫn đến nhu cầu lớn về lao động có tay nghề trong các lĩnh vực như chăm sóc sức khỏe, CNTT, xây dựng và tài chính. Với các kế hoạch như Tầm nhìn 2031 và đầu tư vào cơ sở hạ tầng thông minh, có nhiều cơ hội việc làm hơn, đặc biệt là trong các vai trò hỗ trợ dịch vụ kỹ thuật số và dịch vụ công.

Nghề nghiệp	Mức lương trung bình hàng năm
CNTT và phần mềm	AED 192,000
Kỹ thuật	AED 360,000
Tài chính và Kế toán	AED 330,000
Quản trị nhân sự	AED 176,000
Dịch vụ khách hàng	AED 286,200
Bán hàng và marketing	AED 131,520
phù hợp túi tiền	AED 257,100
THÂN CÂY	AED 222,000
Giảng dạy	AED 192,000
Y tá	AED 387,998

Đọc thêm ...

Những nghề nghiệp có nhu cầu cao nhất tại UAE
 

Nhu cầu về lực lượng lao động ở các thành phố khác nhau tại UAE

Nhu cầu việc làm tại UAE thay đổi từ tiểu vương quốc này sang tiểu vương quốc khác. Những nơi như Dubai và Abu Dhabi đi đầu, tạo ra việc làm trong các lĩnh vực như tài chính, chăm sóc sức khỏe, xây dựng và công nghệ. Tăng trưởng nhanh, đầu tư nước ngoài và các dự án của chính phủ đều giúp duy trì thị trường việc làm mạnh mẽ, đặc biệt là trong các ngành công nghiệp mới và nỗ lực xây dựng.

Bảng dưới đây liệt kê 10 thành phố hàng đầu tại UAE cùng với mức lương trung bình được cung cấp và tỷ lệ tăng trưởng việc làm:
 

Thành Phố	Mức lương trung bình hàng năm (AED)	Tỷ lệ tăng trưởng việc làm
Dubai	2,40,000	3.20%
Abu Dhabi	2,28,000	2.90%
Sharjah	1,80,000	2.40%
Ajman	1,60,000	2.10%
Ras Al Khaimah	1,70,000	2.20%
Fujairah	1,50,000	1.80%
Al Ain	1,65,000	2.00%
Umm Al Quwain	1,45,000	1.70%
kalba	1,40,000	1.60%
Khor Fakkan	1,38,000	1.50%

Các kỹ năng được yêu cầu tại UAE

UAE đang nỗ lực tập trung hơn vào kiến ​​thức và đổi mới, và vì thế, các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những người có cả kỹ năng kỹ thuật và kỹ năng mềm. Hiện tại, các kỹ năng cần thiết nhất liên quan đến thay đổi kỹ thuật số, tăng trưởng kinh doanh và các ngành công nghiệp chăm sóc sức khỏe và tài chính đang mở rộng.

Dưới đây là bảng phân tích các kỹ năng đang có nhu cầu cao hiện nay:

Làm việc từ xa tại UAE

Làm việc từ xa thực sự đã phát triển mạnh mẽ ở UAE, đặc biệt là sau những thay đổi do đại dịch gây ra. Để đáp ứng nhu cầu về các thiết lập công việc linh hoạt hơn, chính phủ UAE đã giới thiệu Visa cư trú làm việc ảo. Điều này cho phép người lao động nước ngoài sống tại UAE và làm việc từ xa cho các công ty có trụ sở ở nước ngoài. Nó cho thấy cách đất nước này đang tìm cách hỗ trợ tăng trưởng kỹ thuật số và thu hút nhân tài từ khắp nơi trên thế giới. Một cuộc khảo sát năm 2024 của Bayt.com cho thấy hơn 70% chuyên gia tại UAE thích công việc kết hợp hoặc hoàn toàn từ xa, trong đó các lĩnh vực như công nghệ, tiếp thị và tư vấn là những lĩnh vực phổ biến nhất để làm việc từ xa.

Các doanh nghiệp tại UAE đang tham gia vào mô hình làm việc kết hợp nhờ các công cụ kỹ thuật số và dịch vụ đám mây tốt hơn. Các thành phố như Dubai và Abu Dhabi đang trở thành điểm đến phổ biến cho công việc từ xa vì chất lượng cuộc sống, sự an toàn và kết nối tốt với thế giới. Không gian làm việc chung cũng đang bùng nổ, với nhu cầu về văn phòng chia sẻ tăng 12%. Tất cả những điều này cho thấy UAE nghiêm túc trong việc chuẩn bị cho tương lai và duy trì khả năng cạnh tranh như một thị trường việc làm toàn cầu.

*Bạn muốn di cư đến UAE? Đăng ký với Y-Axis để được hỗ trợ toàn diện về vấn đề nhập cư!
 

Chính sách và sáng kiến ​​của Chính phủ UAE

Chính phủ UAE đã triển khai một số chính sách và chương trình quan trọng được thiết kế để cải thiện phát triển lực lượng lao động, thu hút nhân tài từ nước ngoài và đa dạng hóa nền kinh tế. Những hành động này hỗ trợ cho Tầm nhìn UAE 2030 và cho thấy sự tập trung của đất nước vào việc chuẩn bị thị trường lao động cho tương lai.

Sau đây là cái nhìn tổng quan về một số sáng kiến ​​quan trọng:

• Chương trình Emirat hóa (Nafis): Sáng kiến ​​này nhằm mục đích tăng số lượng công dân UAE làm việc trong khu vực tư nhân bằng cách hỗ trợ lương, đào tạo và kết nối họ với các cơ hội việc làm.
• Cải cách luật lao động của UAE (Luật liên bang số 33 năm 2021): Những cải cách này đưa ra các lựa chọn làm việc linh hoạt như làm việc bán thời gian và làm việc từ xa, cải thiện quyền của người lao động và mang lại cho người sử dụng lao động nhiều sự linh hoạt hơn.
• Chương trình bảo hiểm thất nghiệp: Chương trình này cung cấp hỗ trợ tài chính cho công dân và cư dân UAE được bảo hiểm bị mất việc làm bất ngờ, giúp ổn định thị trường việc làm.
• Chương trình thị thực vàng: Loại thị thực này cung cấp quyền cư trú dài hạn cho các nhà đầu tư, doanh nhân, công nhân lành nghề và sinh viên xuất sắc, nhằm mục đích giữ chân những cá nhân tài năng ở lại UAE.
• Visa cư trú làm việc ảo: Điều này cho phép người nước ngoài sống tại UAE trong khi làm việc từ xa cho các công ty ở nước ngoài, khiến UAE trở thành điểm đến hấp dẫn cho những người du mục kỹ thuật số và người làm việc tự do.
• Chiến lược phát triển kỹ năng tương lai: Chiến lược này tập trung vào việc cải thiện kỹ năng số, lập trình và chuẩn bị cho công việc trong tương lai thông qua quan hệ đối tác với các nhà lãnh đạo công nghệ và các tổ chức giáo dục.
• Chiến lược kinh tế số: Mục tiêu ở đây là tăng mức đóng góp của nền kinh tế số vào GDP của UAE lên hơn 20% vào năm 2031, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và cơ hội việc làm trong lĩnh vực công nghệ.

Quyền lợi của nhân viên tại UAE

UAE có môi trường làm việc vững chắc, thân thiện với nhân viên, với luật lao động được ban hành để đảm bảo mọi người, dù là người bản xứ hay quốc tế, đều được đối xử công bằng và được đảm bảo an toàn. Người lao động ở đây có thể tiếp cận nhiều chế độ phúc lợi khác nhau để hỗ trợ cho cả sự nghiệp và cuộc sống cá nhân của họ.

Sau đây là một số lợi ích chính dành cho nhân viên tại UAE:

• Không có thuế thu nhập: Nhân viên không phải trả thuế thu nhập trên tiền lương của mình, đây thực sự là một quyền lợi tuyệt vời.
• Tiền boa: Khi bạn hoàn thành công việc, bạn sẽ nhận được trợ cấp khi kết thúc hợp đồng dựa trên thời gian bạn làm việc ở đó, thay thế cho lương hưu dành cho người nước ngoài.
• Nghỉ phép hàng năm: Sau một năm làm việc, bạn sẽ được hưởng ít nhất 30 ngày nghỉ phép có hưởng lương.
• Lễ: Bạn có thể mong đợi khoảng 10 đến 13 ngày lễ mỗi năm.
• Bảo hiểm y tế: Hầu hết các nhà tuyển dụng ở Dubai và Abu Dhabi đều cung cấp bảo hiểm y tế bắt buộc.
• Nghỉ thai sản và nghỉ sinh con: Các bà mẹ được nghỉ 60 ngày (45 ngày có lương và 15 ngày không lương), trong khi các ông bố được nghỉ 5 ngày có lương.
• An toàn nơi làm việc: Có những luật đảm bảo nơi làm việc an toàn và không có tình trạng phân biệt đối xử và quấy rối.
• Tùy chọn làm việc linh hoạt: Bạn có thể tìm thấy các lựa chọn hợp pháp cho công việc bán thời gian, tạm thời và làm việc từ xa.
• Phụ cấp vé máy bay: Tùy thuộc vào người sử dụng lao động, nhiều công ty cung cấp chuyến bay về nước hàng năm hoặc hai năm một lần.
• Quyền lợi nhà ở: Một số nhà tuyển dụng cung cấp nhà ở hoặc trợ cấp nhà ở như một phần của gói lương.
   

Cơ hội việc làm tại UAE: Thách thức cho người tìm việc

UAE có thị trường việc làm sôi động và thu hút nhân tài từ khắp nơi trên thế giới. Mặc dù không thiếu việc làm trong các lĩnh vực khác nhau, những người tìm kiếm việc làm từ nước ngoài có thể gặp phải một số thách thức cụ thể.

Sau đây là một số thách thức phổ biến nhất đối với người tìm việc ở UAE:

• Cạnh tranh cao: Nhiều chuyên gia lành nghề bị thu hút đến UAE, dẫn đến thị trường việc làm đông đúc. Điều này có nghĩa là các vị trí phổ biến, đặc biệt là trong các ngành công nghiệp được săn đón, có thể nhận được rất nhiều đơn xin việc từ các ứng viên đủ tiêu chuẩn.
• Yêu cầu về thị thực và tài trợ: Hầu hết người lao động nước ngoài cần lời mời làm việc từ một công ty sẽ tài trợ cho giấy phép làm việc và cư trú của họ. Điều này có thể hạn chế các lựa chọn việc làm và khiến quá trình tuyển dụng mất nhiều thời gian hơn.
• Công nhận trình độ nước ngoài: Đôi khi, bằng cấp và kinh nghiệm từ các quốc gia khác không được các nhà tuyển dụng địa phương công nhận hoặc đánh giá cao, đặc biệt là trong các lĩnh vực như chăm sóc sức khỏe hoặc giáo dục, nơi có các quy định cụ thể được áp dụng.
• Tùy chọn ngôn ngữ: Mặc dù tiếng Anh được sử dụng phổ biến trong kinh doanh, một số công việc, đặc biệt là trong chính phủ hoặc dịch vụ khách hàng, có thể yêu cầu biết tiếng Ả Rập.
• Hiểu về luật lao động địa phương: Việc không quen thuộc với luật lao động, các loại hợp đồng và quyền của người lao động tại UAE có thể khiến người tìm việc gặp bất lợi.
• Chi phí sinh hoạt và di dời: Chuyển đến các thành phố như Dubai hoặc Abu Dhabi có thể khá tốn kém, với các chi phí liên quan đến nhà ở, giáo dục và sinh hoạt chung. Những chi phí này không phải lúc nào cũng được nhà tuyển dụng chi trả.
• Những hạn chế khi làm việc từ xa: Mặc dù làm việc từ xa đang trở nên phổ biến hơn trên toàn cầu, một số ngành tại UAE vẫn ưa chuộng hình thức văn phòng truyền thống, điều này có thể hạn chế tính linh hoạt cho những người tìm kiếm vị trí làm việc từ xa.

Làm thế nào để điều hướng thị trường việc làm tại UAE thành công?

Việc tìm việc làm tại UAE có thể rất khó khăn, đặc biệt là nếu bạn đến từ nước ngoài. Bối cảnh việc làm rất cạnh tranh và luôn thay đổi, vì vậy, việc biết được nhà tuyển dụng muốn gì và theo kịp xu hướng thị trường thực sự có thể hữu ích.

Sau đây là một số mẹo giúp bạn tăng cơ hội:

• Hãy xem xét các ngành có nhu cầu cao: Kiểm tra xem ngành nào đang tuyển dụng, như chăm sóc sức khỏe, CNTT, xây dựng, giáo dục và tài chính. Các nguồn chính thức, như Bộ Nguồn nhân lực và các trang web việc làm, có thể cung cấp cho bạn thông tin mới nhất về những gì đang thịnh hành hiện nay.
• Soạn thảo CV thân thiện với UAE: Làm cho sơ yếu lý lịch của bạn phù hợp với phong cách UAE, ngắn gọn và đúng trọng tâm, sử dụng định dạng rõ ràng và đảm bảo thể hiện các kỹ năng và thành tích có liên quan của bạn. Đừng quên ảnh chuyên nghiệp và tình trạng thị thực của bạn nếu có.
• Sử dụng Cổng thông tin việc làm và Nhà tuyển dụng đáng tin cậy: Hãy truy cập các trang web việc làm nổi tiếng như Bayt, GulfTalent và LinkedIn. Bạn cũng có thể đăng ký với các công ty tuyển dụng uy tín tại UAE để tìm thêm cơ hội việc làm.
• Network: Tạo kết nối trong lĩnh vực của bạn thông qua LinkedIn, các sự kiện chuyên nghiệp và hội thảo trên web. Rất nhiều công việc ở UAE được tuyển dụng thông qua giới thiệu và đề xuất.
• Tìm hiểu về quy trình cấp thị thực lao động: Đảm bảo bạn hiểu rõ các yêu cầu về điều kiện và quy trình tài trợ thị thực. Hầu hết các công việc đều cần lời mời làm việc hợp lệ để có được thị thực làm việc tại UAE.

*Bạn thấy khó khăn trong việc cập nhật sơ yếu lý lịch của mình? Có sẵn Dịch vụ viết sơ yếu lý lịch trục Y để được hỗ trợ cá nhân!
 

Tóm tắt thị trường việc làm UAE

Thị trường việc làm tại UAE ổn định, nhờ những nỗ lực như UAE Vision 2031 và các chương trình Emiratisation. Gần đây, đã có hơn 400,000 việc làm mở, đặc biệt là trong các lĩnh vực như chăm sóc sức khỏe, CNTT, xây dựng, giáo dục và tài chính. Tỷ lệ thất nghiệp thấp ở mức 2.75%. Các xu hướng mới, chẳng hạn như làm việc từ xa và thị thực linh hoạt, đang thay đổi cách mọi người tìm kiếm việc làm. Với mức lương tốt, thu nhập miễn thuế và nhiều cơ hội trong cả khu vực công và tư, UAE vẫn là nơi tuyệt vời cho những người lao động có tay nghề từ khắp nơi trên thế giới.

*Bạn đang tìm kiếm sự hỗ trợ từng bước về thủ tục nhập cư quốc tế ? Hãy liên hệ với Y-Axis, công ty tư vấn visa và nhập cư hàng đầu tại Canada!

Chứng nhận của chúng tôi