Thị thực H-1B của Hoa Kỳ là loại thị thực không định cư rất được săn đón, cho phép các chuyên gia nước ngoài làm việc ở Hoa Kỳ trong các ngành nghề chuyên môn. Nộp đơn xin thị thực H-1B mở ra cánh cửa thăng tiến trong sự nghiệp, mức lương cao hơn và khả năng thường trú. Thị thực này đặc biệt có giá trị đối với những cá nhân có kiến thức chuyên môn và bằng cử nhân trở lên trong lĩnh vực của họ. Thị thực này cho phép các nhà tuyển dụng tại Hoa Kỳ thuê lao động nước ngoài để lấp đầy khoảng cách kỹ năng quan trọng, hỗ trợ đổi mới và tăng trưởng kinh tế.
Bước 1: Nộp đơn xin điều kiện lao động (LCA)
Nhà tuyển dụng Hoa Kỳ bắt đầu quy trình bằng cách nộp Đơn xin điều kiện lao động (LCA) cho Bộ Lao động. Đơn này chứng nhận rằng mức lương được cung cấp cho người lao động nước ngoài đáp ứng hoặc vượt quá mức lương hiện hành cho nghề nghiệp chuyên môn và xác nhận rằng việc thuê người lao động nước ngoài sẽ không ảnh hưởng xấu đến mức lương hoặc điều kiện làm việc của người lao động Hoa Kỳ được tuyển dụng tương tự.
Bước 2: Nộp đơn xin với USCIS
Sau khi LCA được chứng nhận, người sử dụng lao động nộp đơn xin H-1B lên Sở Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS). Đơn xin này bao gồm các tài liệu hỗ trợ như LCA đã được chấp thuận, bằng chứng về trình độ của người thụ hưởng và thông tin chi tiết về nhiệm vụ công việc và mức lương.
Bước 3: Đóng dấu thị thực hoặc thay đổi tình trạng
Nếu USCIS chấp thuận đơn xin, người thụ hưởng có thể nộp đơn xin đóng dấu thị thực H-1B tại lãnh sự quán hoặc đại sứ quán Hoa Kỳ ở nước ngoài. Ngoài ra, nếu người thụ hưởng đã ở Hoa Kỳ với tư cách không phải là người nhập cư hợp lệ, họ có thể nộp đơn xin thay đổi tư cách của mình thành H-1B mà không cần rời khỏi đất nước. Sau khi đóng dấu thị thực hoặc thay đổi tư cách được cấp, người thụ hưởng có thể bắt đầu làm việc với chủ lao động bảo lãnh theo tư cách H-1B.
Thị thực H-1B của Hoa Kỳ cho phép các chuyên gia nước ngoài có tay nghề làm việc tạm thời tại Hoa Kỳ trong các ngành nghề đặc biệt đòi hỏi kiến thức chuyên môn cao và bằng cử nhân trở lên. Nó cung cấp một con đường để phát triển sự nghiệp, thu nhập cao hơn và tiềm năng thường trú.
Không, công dân Canada không cần đóng dấu thị thực H-1B. Theo luật di trú Hoa Kỳ, hầu hết công dân Canada được miễn thị thực, bao gồm cả thị thực H. Thay vì đến lãnh sự quán Hoa Kỳ, bạn chỉ cần mang theo hộ chiếu Canada còn hiệu lực, thông báo chấp thuận thị thực H-797B I-1 và các tài liệu hỗ trợ đơn xin thị thực. Tại cửa khẩu hoặc sân bay, bạn sẽ được Cơ quan Hải quan và Biên phòng Hoa Kỳ (CBP) cấp thị thực H-1B trực tiếp.
Ai vẫn cần thị thực?
Công dân nước ngoài sống tại Canada (chẳng hạn như thường trú nhân).
Người phụ thuộc H-4 không phải người Canada thường phải có thị thực (có một số trường hợp ngoại lệ, ví dụ, một số công dân Bermuda).
Sau khi nhập cảnh: Sau khi được chấp thuận, hãy luôn tải xuống và kiểm tra hồ sơ I-94 của bạn. Kiểm tra xem loại thị thực nhập cảnh của bạn có phải là H1B không và ngày "Nhập cảnh đến" có khớp với thông báo chấp thuận của bạn không. Điều này đảm bảo thời gian lưu trú hợp pháp của bạn được ghi nhận chính xác.
Do nhu cầu cao, số lượng đăng ký H-1B thường vượt quá mức trần hàng năm là 65,000 thị thực, cộng thêm 20,000 cho những người nộp đơn có bằng thạc sĩ Hoa Kỳ hoặc cao hơn. Để quản lý điều này, USCIS sử dụng quy trình đăng ký điện tử và tiến hành xổ số ngẫu nhiên để chọn người thụ hưởng cho việc làm có giới hạn. Người đăng ký gửi thông tin cơ bản trong thời gian đăng ký và những người nộp đơn được chọn đủ điều kiện để nộp đơn đầy đủ. Trong những năm gần đây, xổ số đã chứng kiến hơn 700,000 lượt đăng ký, với chỉ khoảng 85,000 lượt được chọn.
Bước 1: Nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ tạo một tài khoản trực tuyến với USCIS và gửi đơn đăng ký trong thời gian đăng ký.
Bước 2: Mỗi lần đăng ký đều phải trả một khoản phí đăng ký không hoàn lại.
Bước 3: USCIS sẽ tiến hành rút thăm sau khi thời hạn đăng ký kết thúc.
Bước 4: Những người đăng ký được chọn sẽ nhận được thông báo và có thể nộp đơn xin thị thực H-1B hoàn chỉnh cùng với các giấy tờ hỗ trợ.
Bước 5: USCIS sẽ xử lý đơn thỉnh cầu và ban hành thông báo chấp thuận nếu đơn được chấp thuận.
Bước 6: Người thụ hưởng nộp đơn xin đóng dấu thị thực tại lãnh sự quán Hoa Kỳ hoặc điều chỉnh tình trạng nếu đủ điều kiện.
| Tính năng | Cap-Subject (Xổ số) | Miễn trừ giới hạn (Không có xổ số) |
| Giới hạn trần | 65,000 + 20,000 (Miễn trừ cho bậc Thạc sĩ) | N/A |
| Người sử dụng lao động có đủ điều kiện không? | Hầu hết các nhà tuyển dụng khu vực tư nhân | Các trường đại học, nghiên cứu phi lợi nhuận, chính phủ liên kết |
| Cửa sổ nộp hồ sơ hàng năm | Apr-01 | Bất cứ lúc nào |
| Xổ số | Bắt buộc (nếu cần) | Không áp dụng |
Thị thực H-1B ban đầu được cấp trong thời hạn tối đa là ba năm và có thể gia hạn tối đa là sáu năm. Trong một số trường hợp, có thể gia hạn thêm sáu năm nếu người thụ hưởng có đơn xin thẻ xanh đang chờ xử lý. Thời hạn hiệu lực của thị thực phụ thuộc vào đơn xin của người sử dụng lao động và mục đích làm việc của người thụ hưởng.
Bạn có thể làm theo các bước dưới đây để gia hạn thị thực H-1B của mình:
Bước 1: Nhà tuyển dụng nộp đơn xin gia hạn thị thực H-1B (Mẫu I-129) lên USCIS trước khi thị thực hiện tại hết hạn, bao gồm Đơn xin gia hạn tình trạng lao động (LCA) mới được chứng nhận và các tài liệu hỗ trợ.
Bước 2: USCIS xem xét đơn thỉnh cầu và đưa ra quyết định chấp thuận hoặc yêu cầu cung cấp thêm thông tin.
Bước 3: Sau khi được chấp thuận, người thụ hưởng có thể tiếp tục làm việc; nếu ở ngoài Hoa Kỳ, họ phải xin dấu thị thực mới trước khi quay lại.
Để đủ điều kiện xin thị thực H-1B của Hoa Kỳ, người nộp đơn phải đáp ứng các tiêu chí cụ thể liên quan đến lời mời làm việc, trình độ học vấn và yêu cầu của người sử dụng lao động. Các tiêu chí đủ điều kiện sau đây phải được đáp ứng:
Chương trình H-1B áp dụng các quy định tương tự đối với công dân Canada cũng như tất cả các ứng viên khác. Để đủ điều kiện, vị trí được đề nghị tại Hoa Kỳ phải là nghề đặc biệt thường yêu cầu ít nhất bằng cử nhân trong một lĩnh vực cụ thể như kỹ thuật, CNTT, tài chính hoặc chăm sóc sức khỏe.
Trách nhiệm của người sử dụng lao động:
Đơn xin điều kiện lao động (LCA): Nhà tuyển dụng Hoa Kỳ phải nộp và xin LCA được chứng nhận (Mẫu ETA-9035) thông qua hệ thống của Bộ Lao động. Việc này bao gồm xác nhận mức lương hiện hành và thực hiện các chứng nhận bắt buộc tại nơi làm việc.
Đăng ký hạn mức H-1B: Đối với các vị trí có giới hạn, nhà tuyển dụng phải đăng ký điện tử với USCIS. Mỗi người thụ hưởng được lựa chọn thông qua hệ thống xổ số. Bắt đầu từ năm tài chính 2026, phí đăng ký được ấn định ở mức 215 đô la cho mỗi người nộp đơn.
Mẫu đơn I-129: Nhà tuyển dụng nộp Mẫu đơn I-129 cho USCIS, kèm theo Giấy chứng nhận LCA đã được chứng nhận và bằng chứng về trình độ chuyên môn của người lao động. Phí bao gồm phí I-129 cơ bản cộng với các khoản phụ phí tùy thuộc vào quy mô nhà tuyển dụng, tình trạng phi lợi nhuận hoặc các yếu tố khác.
Hiệu lực và các điều khoản gia đình:
Sự chấp thuận H-1B ban đầu thường được cấp cho lên đến 3 năm và có thể được mở rộng, thường là tổng cộng 6 năm. Có thể gia hạn thêm thời gian này nếu người lao động đã đạt đến một số giai đoạn nhất định của quá trình cấp thẻ xanh Hoa Kỳ.
Vợ/chồng và con cái phụ thuộc có thể đi cùng người lao động H-1B theo Tình trạng H-4. Một số người phối ngẫu của người có thị thực H-4 có thể đủ điều kiện để xin Giấy phép lao động (EAD) nếu người sở hữu thị thực H-1B có đơn xin I-140 được chấp thuận hoặc đáp ứng các điều kiện theo quy định AC21.
Người nộp đơn thường cần các tài liệu sau:
Cả người nộp đơn và người sử dụng lao động đều phải đối mặt với những thách thức đáng kể trong quá trình xin thị thực H-1B, bao gồm việc điều hướng hệ thống xổ số cạnh tranh, đáp ứng các yêu cầu nghiêm ngặt về tiêu chuẩn và hồ sơ, cũng như quản lý các thủ tục nộp hồ sơ phức tạp để tránh sự chậm trễ hoặc từ chối.
Thời gian là yếu tố quan trọng khi nộp đơn xin thị thực H-1B do tính cạnh tranh cao của chương trình và giới hạn hàng năm nghiêm ngặt về số lượng thị thực được cấp. USCIS thường mở giai đoạn đăng ký điện tử vào đầu tháng XNUMX, cho phép các nhà tuyển dụng tiềm năng nộp đơn đăng ký cho người thụ hưởng là lao động nước ngoài của họ. Điều cần thiết là phải chuẩn bị và nộp đơn đăng ký kịp thời trong khoảng thời gian này, vì thời gian đăng ký thường chỉ kéo dài vài tuần và kết thúc khi đạt đến giới hạn hoặc thời hạn đã qua.
Các nhà tuyển dụng muốn tài trợ cho người thụ hưởng H-1B nên bắt đầu quá trình này trước để đảm bảo tất cả các giấy tờ cần thiết, chẳng hạn như Đơn xin điều kiện lao động (LCA), đã sẵn sàng trước khi thời gian đăng ký bắt đầu. Ngày sớm nhất để nộp đơn xin H-1B đầy đủ cho những người thụ hưởng được chọn thường là ngày 1 tháng 1, tương ứng với năm tài chính sắp tới bắt đầu từ ngày XNUMX tháng XNUMX. Nộp đơn xin sớm trong khung thời gian được phép có thể giúp tránh sự chậm trễ và tối đa hóa cơ hội được chấp thuận kịp thời.
Với hệ thống xổ số được sử dụng trong quá trình tuyển chọn ban đầu, việc nộp đơn đăng ký càng sớm càng tốt trong thời gian đăng ký không làm tăng cơ hội được tuyển chọn vì việc xổ số là ngẫu nhiên. Tuy nhiên, việc bỏ lỡ thời hạn đăng ký có nghĩa là mất hoàn toàn cơ hội tham gia vào quy trình H-1B có giới hạn của năm tài chính đó.
Ngoài ra, nếu người thụ hưởng hiện đang ở Hoa Kỳ theo thị thực không định cư khác, thời điểm thay đổi tình trạng sang H-1B là rất quan trọng để duy trì quyền làm việc hợp pháp liên tục. Người sử dụng lao động và người nộp đơn nên phối hợp để căn chỉnh ngày bắt đầu đơn thỉnh cầu với ngày bắt đầu làm việc dự kiến của người thụ hưởng để tuân thủ các yêu cầu của USCIS.
Nhìn chung, việc hiểu và tuân thủ thời hạn đăng ký, thời hạn nộp đơn và mốc thời gian trong năm tài chính là những yếu tố quan trọng để nộp đơn xin thị thực H-1B của Hoa Kỳ thành công.
Bước 1: Xác nhận đủ điều kiện
Bước 2: Đăng ký H-1B (nếu có giới hạn)
Bước 3: Đơn xin điều kiện lao động (LCA)
Bước 4: Nộp đơn xin thị thực H-1B (Mẫu I-129)
Bước 5: Nhận phê duyệt của USCIS (Mẫu I-797)
Bước 6: Nhập cảnh vào Hoa Kỳ
Bước 7: Xác minh hồ sơ I-94 của bạn
Bước 8: Thành viên gia đình (Người phụ thuộc H-4)
Bước 9: Duy trì và mở rộng trạng thái
Đơn xin thị thực H-1B liên quan đến một số khoản phí, bao gồm phí đăng ký không hoàn lại là 215 đô la cho mỗi người thụ hưởng. Có thể áp dụng thêm phí cho việc nộp đơn, phòng ngừa gian lận và dịch vụ xử lý cao cấp, tùy thuộc vào nhà tuyển dụng và loại đơn.
|
Loại phí |
Số tiền |
|
Phí nhập học |
$215 |
|
Phí nộp đơn khởi kiện cơ bản |
$ 460 - $ 780 |
|
Phí phòng chống gian lận |
$500 |
|
Phí cạnh tranh của Mỹ |
$ 750 hoặc $ 1,500 |
|
Phí xử lý cao cấp |
$2,500 |
Lưu ý: Phí có thể thay đổi và khác nhau tùy theo hoàn cảnh cụ thể và tình trạng của người sử dụng lao động.
Thời gian xử lý đơn xin thị thực H-1B có thể thay đổi đáng kể tùy thuộc vào trung tâm dịch vụ USCIS xử lý hồ sơ, mức độ phức tạp của đơn và việc người nộp đơn lựa chọn xử lý thông thường hay cao cấp.
Theo quy trình xử lý thông thường, việc xét duyệt đơn xin H-1B thường mất từ 3 đến 6 tháng. Khung thời gian này bao gồm quá trình xem xét ban đầu, kiểm tra lý lịch và các Yêu cầu cung cấp bằng chứng (RFE) có thể xảy ra nếu USCIS yêu cầu thêm tài liệu. Thời gian xử lý có thể thay đổi tùy theo khối lượng công việc của trung tâm dịch vụ và các chi tiết cụ thể của đơn xin. Người nộp đơn nên chuẩn bị cho các sự chậm trễ tiềm ẩn và lên kế hoạch cho ngày bắt đầu làm việc của mình cho phù hợp.
Xử lý cao cấp là dịch vụ tùy chọn do USCIS cung cấp với một khoản phí bổ sung, đảm bảo rằng đơn thỉnh cầu sẽ được giải quyết trong vòng 15 ngày theo lịch. Dịch vụ nhanh này lý tưởng cho những người sử dụng lao động và người thụ hưởng cần quyết định nhanh hơn để đáp ứng thời hạn gấp hoặc nhu cầu tuyển dụng khẩn cấp. Nếu USCIS ban hành RFE trong quá trình xử lý cao cấp, đồng hồ 15 ngày sẽ tạm dừng cho đến khi người nộp đơn nộp phản hồi đầy đủ, sau đó USCIS sẽ tiếp tục thời hạn giải quyết. Mặc dù xử lý cao cấp đẩy nhanh quá trình ra quyết định, nhưng không đảm bảo chấp thuận.
Hiểu được lý do tại sao đơn xin thị thực H‑1B bị từ chối có thể giúp người nộp đơn tránh được những cạm bẫy thường gặp.
Sau đây là một số lý do thường gặp nhất:
1. Không đủ bằng chứng về nghề nghiệp chuyên môn
USCIS có thể từ chối đơn nếu công việc không đủ điều kiện rõ ràng là nghề chuyên môn hoặc thiếu tài liệu hỗ trợ mạnh mẽ, chẳng hạn như nhiệm vụ công việc chi tiết phù hợp với trình độ học vấn của người nộp đơn.
2. Nhà tuyển dụng không có khả năng chứng minh năng lực tài chính
Nếu nhà tuyển dụng bảo lãnh không thể chứng minh họ có đủ khả năng tài chính hoặc cơ sở hạ tầng tổ chức để hỗ trợ vị trí này, đơn xin có thể bị từ chối. Hồ sơ tài chính vững chắc và lý lịch công ty là điều cần thiết.
3. Tài liệu không đầy đủ hoặc không nhất quán
Sai sót, thiếu tài liệu hoặc sự không nhất quán giữa đơn, bằng chứng hỗ trợ và thông tin của người nộp đơn có thể dẫn đến chậm trễ hoặc bị từ chối thẳng thừng. Tính chính xác và đầy đủ là yếu tố then chốt ở mọi bước.
4. Những khoảng trống hoặc dấu hiệu cảnh báo không giải thích được trong lịch sử công việc
Khoảng thời gian làm việc không rõ ràng, mốc thời gian mâu thuẫn hoặc vai trò công việc không thể xác minh có thể gây ra lo ngại trong quá trình đánh giá. Việc cung cấp lịch sử làm việc được ghi chép đầy đủ có thể giảm thiểu những rủi ro này.
5. Hiệu suất phỏng vấn lãnh sự không đạt yêu cầu
Ngay cả sau khi USCIS chấp thuận, viên chức lãnh sự vẫn là người đưa ra quyết định cuối cùng. Những phản ứng lo lắng, câu trả lời không nhất quán hoặc thiếu chuẩn bị có thể ảnh hưởng đến quyết định cấp thị thực. Sự tự tin, trung thực và chuẩn bị kỹ lưỡng là chìa khóa cho một cuộc phỏng vấn thành công.
| Tính năng | Visa TN | Thị thực H-1B |
| Điều Kiện Cần Có | Danh sách chuyên gia NAFTA | Nghề nghiệp chuyên môn + bằng cấp của Hoa Kỳ |
| Đang xử lý | Tại biên giới hoặc thông quan trước | Đơn xin USCIS + khả năng xổ số |
| Độ dài khóa học | nhiệm kỳ 3 năm, có thể gia hạn | 3 năm (tối đa 6 năm theo một đơn thỉnh cầu) |
| Giới hạn giới hạn | Không áp dụng | Tùy thuộc vào giới hạn hàng năm |
| Làm việc linh hoạt | Người lao động gắn liền với người sử dụng lao động | Nhà tuyển dụng và công việc cụ thể |
| Tình trạng vợ/chồng | TD (không có giấy phép làm việc) | H‑4 (đủ điều kiện EAD trong một số trường hợp) |
Các chuyên gia Canada thường cân nhắc lợi ích của thị thực H-1B và TN khi xem xét các cơ hội việc làm tại Hoa Kỳ. Cả hai loại thị thực này đều cho phép người Canada làm việc hợp pháp tại Hoa Kỳ, nhưng chúng khác nhau về điều kiện, quy trình và lợi ích lâu dài.
Visa H-1B
Visa TN
Cái nào tốt hơn?
Thị thực TN lý tưởng cho người Canada muốn nhập cảnh nhanh chóng và linh hoạt vào Hoa Kỳ cho các ngành nghề đủ điều kiện, đặc biệt là công việc ngắn hạn đến trung hạn. Thị thực H-1B phù hợp hơn với những người muốn thăng tiến sự nghiệp với kế hoạch định cư dài hạn, vì nó là cầu nối đến thường trú nhân.
Lưu ý: Cuối cùng, sự lựa chọn phụ thuộc vào nghề nghiệp, mục tiêu nghề nghiệp của bạn và liệu bạn có dự định định cư lâu dài tại Hoa Kỳ hay không.
Trục Y cung cấp chuyên gia dịch vụ nhập cư, hướng dẫn người nộp đơn và người sử dụng lao động thông qua quy trình xin thị thực H-1B. Phản hồi và đánh giá từ nhiều khách hàng chứng minh rằng Y-Axis đã giúp họ hiện thực hóa tham vọng và ước mơ nghề nghiệp của mình. Các dịch vụ của chúng tôi bao gồm:
Với Y-Axis, hãy khám phá các cơ hội phù hợp với bạn và sử dụng các dịch vụ chuyên môn để cải thiện cơ hội thành công của bạn. Liên hệ với Y-Axis ngay hôm nay để bắt đầu hành trình của bạn làm việc ở nước ngoài.